2023年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。国家统计局近日发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。其中，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。数据显示，2023年，无论是城镇非私营单位还是私营单位，工资增速超过10%的行业皆为金融业和采矿业，其中金融业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%，采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%。
2023年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速（来源：国家统计局）
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读称，金融业增速较高的原因主要是就业人数超四成的保险行业持续进行营销模式转型，工资水平较低的保险代理员大幅减少，既导致保险业平均工资大幅提高，也推动整个金融行业平均工资水平上升。在城镇非私营单位金融业三个主要行业大类中，工资水平较高的货币金融服务业（主要是银行）和资本金融服务业（主要是证券基金和投资公司等）平均工资分别增长6.0%和6.7%；工资水平较低的保险业就业人员减少17.7%，平均工资上涨23.9%。
王萍萍分析，采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。例如，近年来，新能源汽车产业快速发展，新能源汽车对锂电池的广泛应用使得锂矿资源成为炙手可热的产业，众多矿业公司纷纷投身锂矿资源的开采。
2023年城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速（来源：国家统计局）
同时，部分行业工资增速较低。王萍萍分析，非私营单位中的公共管理、社会保障和社会组织行业平均工资下降0.3%，教育以及水利、环境和公共设施管理的工资增速也比较低，分别为3.0%和0.6%，原因是2023年增资因素较少。房地产行业中的私营单位平均工资下降0.6%，非私营单位增速仅为1.8%，这主要与近两年房地产市场持续低迷、相关行业处于调整转型期密切相关。其中，2022年，房地产行业是唯一一个平均工资下降的行业。2022年，在城镇非私营单位中，房地产行业就业人员年平均工资为90346元，比上一年下降了0.9%。在城镇私营单位中，房地产行业就业人员年平均工资为56435元，比上一年下降了3.2%。第一财经记者查询资料发现，这也是至少十多年来房地产业平均工资首次出现负增长。到2023年，房地产行业的平均工资增速继续走低。58安居客研究院院长张波对第一财经分析称，这两年房地产行业销售量持续下降，整个房地产开发行业的利润率也在逐步下行，这也会影响到整个行业的整体薪资水平，行业各方面从业人员收入都会受到影响。房地产行业低迷也影响到高考志愿填报。近两年一些院校的相关专业如土木工程类专业受到较大影响，投档线大幅下滑。比如，2022年，多省土木工程类专业的录取排名出现不同程度的下降，甚至成为以工科见长的知名高校招生排名“垫底”的专业。从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。其中，2023年，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为231810元。金融业平均工资达到了197663元，科学研究和技术服务业达171447元。卫生和社会工作平均工资达143818元，电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资达143594元，采矿业平均工资达135025元。
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