1.影石360创始人怒斥友商“断指计划”恶意挖人：三倍薪水挖人，三个月开除
2.小鹏高管曝行业黑幕：”负面拉踩”板块总有一南一北两个品牌没完没了
3.又一家国产车企爆雷！广汽接盘支付员工工资，埃安承接售后服务
4.京东App大改版进入灰测阶段：一级入口重新分布，视觉设计被指“跟淘宝天猫越来越像”
5.腾讯游戏大地震！天美组织调整落地，下设四大研发子工作室，晋升40多名一线员工
6.曝华为团队入驻上汽，首批40多人，前上汽董事长曾谈与华为合作：不能接受，会失去灵魂
7.福特CEO称去年在中国赚了6亿美元：“感到非常自豪”
8.消息称英伟达78%员工已成百万富翁，但面临高压工作环境影石360创始人怒斥友商“断指计划”恶意挖人：三倍薪水挖人，三个月开除
1月10日，一级市场再出大瓜，运动相机品牌影石360创始人刘靖康在朋友圈怒怼某知名科技公司以“断指计划”恶意挖人，且用三个月即废。在朋友圈，刘靖康更是直接竖起中指。刘靖康表示：“送给不惜违法来恶心影石和科沃斯，以及整个扫地机行业的公司的创始人。虽然我之前吐槽DJI，但是这个公司的底线跟DJI比，DJI在8848，这个公司在马里亚纳海沟。”刘靖康还补充道，大疆是自己培养和生产好人才，这个公司通过著名的“断指计划”，三倍挖人拿专有技术，三个月开除。值得注意的是，在刘靖康怒喷该科技公司的断指计划之前，2024年7月初，纳恩博Ninebot（9号公司）创始人王野就提到了某科技公司恶意挖人，同样提到了断指计划。此前，一张“顺为CEO群”的聊天截图在网络上流传。截图中，九号公司创始人王野表示，“本群有个众所周知的公司，一直在恶意挖人，号称‘断指计划’，只损人不利己，几年来一直在针对科沃斯、石头、九号几倍薪酬挖人、挖过去之后用3个月、把技术秘密和商业秘密掏走之后把挖来的人开掉。”顺为资本由雷军和许达来在2011年创立，且雷军担任董事长，可以说顺为资本就是雷军旗下的一级资本，投资了包括小米、华米、爱奇艺、蔚来、今日头条、快手、小鹏、金山云、石头科技、九号公司等太多知名互联网、新能源汽车或科技公司。（观察者网）所以这家友商到底是哪家公司呢？欢迎评论区留言
小鹏高管曝行业黑幕：”负面拉踩”板块总有一南一北两个品牌没完没了
近日，小鹏汽车品牌公关负责人@XP-阿莱克氏Alex在社交平台发文表示：“看了下部门同学分享的监测日报，其中“负面拉踩”版块总有一南一北两个品牌没完没了的围着‘小鹏mona’蹦跶，也持续好几个月了。确实挺好奇的，你们泼脏水的预算还没花完么？不提小鹏品牌自己就不能完整表达了？主要是折腾半天也没见你们销量有啥变化啊…”此外，他还让小鹏汽车MONA产品负责人杨光整理下监测资料，下周和鹏友们聊聊，他还表示，下周会直接晒报告。对于这所谓一南一北两个汽车品牌，网友也纷纷猜测。对于网友们的猜测，小鹏汽车品牌公关负责人直接否认了比亚迪和小米，并表示比亚迪是好鹏友，小米是好鹏友。小鹏MONA M03是小鹏汽车推出的最新车型，售价11.98万元至15.58万元，上市48小时内大定数量突破3万辆，成为市场上的热门车型。小鹏MONA M03上市以来市场表现极为出色。在短短四个月内，已成功下线五万辆，刷新了新势力纯电动汽车的下线速度记录。2024年12月，更是得到了36695辆的单车月销量成绩。（电动知家）又一家国产车企爆雷！广汽接盘支付员工工资，埃安承接售后服务
1月12日消息，广汽集团于1月10日发布公告，将与参股公司合创汽车科技有限公司股东按股比，提供专项用于支付员工工资及经济补偿金的股东借款，并由广汽埃安受托承接合创汽车产品售后服务业务。其中，广汽集团及控股子公司广汽埃安新能源汽车股份有限公司按股比（合计持股25%）提供约2380万元借款（以实际发生金额为准）。广汽埃安受托承接合创汽车产品售后服务业务，并根据10年售后服务期限测算由合创汽车股东各方按股比提供不超过1.74亿元借款，专项用于合创汽车产品售后服务。据悉，去年6月份时，合创汽车被传暴雷，有车主在公开平台爆料称，已经数月无法保养、维修。同时，有媒体报道称，车主通过拉横幅的方式维权，横幅上写着“合创汽车不退离职员工跟投款”和“求珠江投管保护员工，合创汽车还我血汗钱”等诉求。同年11月，合创汽车被曝已裁撤上海分公司所有员工，且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露，“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金，但现在超期了半个月也没发放赔偿金，一直拖着。”公开资料显示，合创汽车由珠江投管集团、广汽集团共同投资，旗下有合创A01、合创Z03、合创007、合创V09四款车型在售。（快科技）特斯拉新款Model Y喊话“尽管对比”，雷军：等等YU7！小鹏、华为等国产新能源车企“接招”
1月10日上午，特斯拉焕新Model Y正式上线中国官网，并发布题为“焕新Model Y，尽管对比”的宣传文章。据悉，起售价为26.35万元。升级版Model Y续航最高为719公里。随后，国内各大造车新势力也纷纷回应。此后，小米创办人、董事长兼CEO雷军转发该文章并回复「好的」，同时转发内容中携带了小米YU7相关话题。随后，雷军还表示，想买SUV的朋友，如果不着急可以等等。据悉，小米YU7将于6、7月上市，其价格预计在25万元至30万元，届时有可能成为焕新版Model Y的竞争对手之一。而后网传，华为终端BG董事长余承东在其朋友圈发布对焕新版Model Y的看法。余承东称，看资料数据，智界R7仍然保持领先优势，并表示拿到实车后，智界R7要好好比比看。之后余承东也强调，智界R7还是有明显领先优势，并认为特斯拉是在弥补过去产品的一些问题及不足。同时余承东也坦言，会认真解剖看哪些值得学习的地方。小鹏汽车法国设计师Ferrag Rafik也在同日回应了焕新版Model Y的外观争议，并表示焕新版Model Y的设计是在「致敬」小鹏的家族式设计，同时也表示小鹏会成为汽车设计的引领者。同日晚间，极氪汽车发布极氪7X 后驱智驾版、2025极氪001 ME版和特斯拉焕新版Model Y的性能对比，并配文“比一比！”。乐道汽车总裁艾铁成在微博表示：比，是乐道L60的强项。（快科技）京东App大改版进入灰测阶段：一级入口重新分布，视觉设计被指“跟淘宝天猫越来越像”
据了解，京东在2024年下半年启动app改版项目，10月中下旬开启内部测试，目前仍处于灰测阶段。一位京东人士称，改版项目在内部的优先级和重要性能排进2024年下半年的TOP3，上线后曾发布全员通知、收集反馈意见。在视觉设计上，京东“我的”界面以及单一商品的展示页，则被不少用户评价为“跟淘宝、天猫越来越像。”这次改版中，最能反映业务逻辑的是一级入口的重新分布。原先，京东app的打开页中，首页、秒送两大主入口居中分布。目前，部分被灰测到的用户打开京东app后，首页左上方共4个主入口，分别是“特价”、“首页”、“秒送”、“新品”；不过，也有部分用户的界面呈现为3个主入口——在上述基础上去掉了“特价”。简而言之，特价、新品成为京东提升零售业务活力的锚点，而秒送依然是创造增量的希望。秒送尤其值得一提，自前美团高管郭庆直接管辖后，不少行业人士认为秒送全面对标美团闪购。但从最新的业务版图看，秒送更像是在对标美团的所有核心业务——餐饮外卖、到店团购、即时零售、以及其他各种本地生活功能，都已集合在内、完成上线。（36氪）
新版京东与淘宝的商品页视觉对比（左：京东，右：淘宝）腾讯游戏大地震！天美组织调整落地，下设四大研发子工作室，晋升40多名一线员工
1月10日，据报道，腾讯游戏发全员信正式宣布天美工作室群全新的4大研发子工作室架构，同时晋升了超40位基干，包括副组长、组长、总监等。据悉，此次调整将天美工作室群旗下工作室从10余个整合为 J1/L1/J3/T1 4大研发子工作室，以及负责创新孵化Z1工作室和负责开拓全球化的G1工作室，架构变得更简单，品类资源更加聚焦；同时，大幅缩减了汇报层级以及管理职责，让制作人专注于产品。据知情人士透露，新组建的天美四大研发子工作室，纪泽锋、李旻、姚远、单晖四位负责人，将会主要负责工作室的团队管理，并带领团队内的核心制作人，共同商讨决策工作室发展方向。此外，天美本次还晋升了40多位基干，包括副组长、组长、总监等。并且有员工透露，新架构下很多产品负责人 title 变成了制作人，并不影响内部管理职级的晋升，产品做好了不缺乏往上走的机会。（竞核）曝华为团队入驻上汽，首批40多人，前上汽董事长曾谈与华为合作：不能接受，会失去灵魂
2025年1月12日，据多家媒体报道，上汽集团“大乘用车板块”已开启全员竞聘。“目前主要面向公司管理层，绩效好的可以跨级升职。”接近上汽集团的消息人士指出，大乘用车板块还将进行组织架构的大调整，预计在今年一季度完成。多位上汽集团内部人士，将此次调整解读为，上汽自主板块为迎接华为做准备。消息称首批已有 40 多位华为方人士进驻上汽，计划在飞凡汽车内部代号为 ES37 的纯电 SUV 上引入华为的全套方案。不过，此消息未经官方确认，一切以官方消息为准。值得注意的是，2021年上汽集团时任董事长陈虹提出 “灵魂说”，陈虹表示，“与华为这样的第三方公司合作自动驾驶，上汽是不能接受的。这就好比有一家公司为我们提供整体的解决方案，如此一来，它就成了灵魂，而上汽就成了躯体。对于这样的结果，上汽是不能接受的，要把灵魂掌握在自己手中。”但销量不断下滑的困局和华为“朋友圈”的火爆让上汽不得不重新思考和华为的合作。2024年7月开始，上汽的领导班子大调整， 2024年11月，有消息称，上汽集团正与华为进行密切接触或将开辟华为目前与车企的三种合作模式（供应商、HI、智选车）以外的全新模式。（电动知家）据报道，1月10日，快手商业化及电商事业部进行架构调整，成立大服饰、大快消、健康食饮、内容消费、金教资讯业务中心；内循环与流量部更名为商业化电商广告产品部，外循环与基础产品部更名为商业化内容与线索广告产品部；取消短视频、商家、泛健康、游戏、传媒资讯、品牌、金融、教育等多个中心，并对负责进行相应任命和调整，各业务中心负责人向快手高级副总裁、商业化和电商负责人王剑伟汇报。
同时对电商事业部进行调整，成立分销业务部，由陈天华担任负责人，向王剑伟汇报，其他不变。（申妈的朋友圈）苹果投资3500万美元在上海设立新公司，推进AI手机在中国落地
苹果公司于1月10日在中国成立了新公司——苹果技术开发（上海）有限公司，注册资本3500万美元。据公开信息显示，该公司的业务范围涵盖软件开发、大数据服务、数据处理服务以及存储支持服务等。早在2017年9月，苹果就曾在中国贵州成立苹果技术服务（贵州）有限公司，并投资10亿美元建设主数据中心。新成立的苹果上海公司的法定代表人Tejas Kirit Gala刚于2024年12月从苹果贵州公司退出。苹果新公司的成立，恰逢苹果积极将人工智能（AI）服务引入中国市场销售的iPhone的关键时刻。然而，这一计划仍在等待监管审批，苹果智能能否在中国落地尚不确定。据投行巴克莱分析师预计，中文版苹果AI手机将会在2025年推出，该机构还称，苹果不得不通过降价获得中国市场的更多份额。此外，苹果在中国市场的表现也受到了华为高端机的回归的影响，以及中国厂商推出的新机型在硬件规格和软件功能上的显著进步。（爱集微）1月11日消息，小米手机要在高端领域持续发力，抢夺苹果用户毫不手软。据介绍，小米15 Pro的首销成绩较上一代提升了17%。目前，在4000-6000元价位段，小米已经站稳了脚跟，竞争力强劲。卢伟冰表示，下一步小米将重点突破6000元以上价位段，继续提升品牌层次，拔高高端产品线。“性价比不等于低价，而是要在同样的价格下，把更好的体验带给用户。”小米集团总裁卢伟冰曾透露，小米15系列销量突破百万。除了小米自有品牌用户外，换机最多的还是iPhone用户，大约占到了20%。据悉，2024年11月，借助小米15系列和REDMI K80系列的热销，小米成功拿下当月中国手机市场激活量第一。（快科技）智谱 GLM 大模型在模型幻觉排行榜中居首，事实一致性达98.7%
近日，一项基于HHEM-2.1-Open评估体系的测试结果显示，智谱AI旗下的GLM-4-9B模型交出了一份令人瞩目的成绩单。GLM-4-9B模型以 1.3% 的幻觉率排名第一，超过OpenAI GPT 系列和 Google Gemini 系列在内的一众世界顶尖模型。具体来看，智谱GLM-4-9B 模型事实一致性率高达 98.7%，回答率 100%，幻觉率则仅有 1.3%，在参评的 85 个模型中排名第一。自2023年3月智谱 AI 推出千亿开源基座对话模型ChatGLM系列以来，GLM大模型经历四个大版本迭代，共发布了超过20款 AI 模型技术和产品。2024年六月初，智谱推出了第四代 GLM 系列开源模型 GLM-4-9B。在语义、数学、推理、代码和知识等多方面的数据集测评中，GLM-4-9B及其人类偏好对齐的版本GLM-4-9B-Chat均表现出较高的性能，其通用能力评测结果甚至超越了Llama-3-8B开源大模型，多模态版本也与GPT-4版本齐平。何小鹏：小鹏员工生三胎奖励三万，生四胎五胎全部都往上奖励
1月11日消息，近日何小鹏接受采访时表示，小鹏是鼓励员工多生孩子的。在采访中谈到了鼓励员工生育时，何小鹏表示：“生了三胎就奖励三万，四胎五胎全部都往上奖励。”“小鹏汽车招进来好几个60岁以上员工。他们做培训、管理、组织，靠他们的经验可以来放大。现在的人60岁可以退休，那么以后是不是可以做到有的人如果他想的话，可以做到70岁或者更大时候退休。”在这之前，也有不少公司的老板鼓励员工生孩子，比如携程梁建章就表示，入职满3年的员工，不论性别，每新生育一个孩子，每年现金补贴1万元，发放至孩子满5周岁。携程称，经初步测算，计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。（快科技）福特CEO称去年在中国赚了6亿美元：“感到非常自豪”
福特汽车公司CEO吉姆·法利当地时间上周四晚间表示，尽管市场环境充满挑战，但该公司去年在华业务仍实现盈利约6亿美元。“我很高兴地说，福特在中国赚了钱，我为此感到非常自豪，因为没有多少（汽车制造商）能这样说，”法利在底特律车展上展示了一款汽车后表示。法利说，这些盈利包括林肯Nautilus等汽车的出口，这款车是在中国生产的，面向美国等其他市场。福特通常不按地区公布盈利，但法利此前曾吹捧该公司在中国不断发展的“轻资产”战略。（金融界）极越已和所有员工签署离职赔偿协议，预计将于1月20日前发放薪资及补偿金
1月12日消息，据极越员工透露，极越已和所有员工签署离职赔偿协议，预计将于1月20日前发放薪资及离职补偿金。
据该极越员工公布的内部信显示，目前离职人员的离职手续已经结束，但经实际盘点，目前已归还资产与系统记录的数据差异较大，还有部分公司资产尚未归还。若因个人原因未能及时归还资产，离职补偿金可能会受到影响，个人需承担相应后果。（三言科技）
TikTok与美国司法部法庭激辩两小时：外媒普遍预计最高法院将维持不卖就禁法令
美国东部时间1月10日上午十点，TikTok与美国司法部在最高法院激辩两个半小时。最高法院暂未做出任何判决，但多家外媒分析认为，维持禁令可能性很大。此次口头辩论聚焦在国会2024年3月通过的《保护美国人免受外国对手控制的应用程序侵害法》是否违反美国宪法第一修正案。言论自由和国家安全利益之争成为争议焦点，预计最高法院将于下周就TikTok禁令发表意见。根据报道，在辩论直播中，美国最高法院的法官们暗示，他们很可能会支持拆分法律，这意味着TikTok可能不会获得延期。如果字节跳动不出售 TikTok，法律将于1月19日开始禁止TikTok在美运营。大多数法官表示，美国国家安全问题凌驾于公司和一群内容创作者的言论自由利益之上。其中几名法官认为，该法案的重点不是言论自由，而是字节跳动。TikTok用户律师斯坦福教授费舍尔的辩论从美国宪法第一修正案展开，他认为用户吸取什么内容，在哪里获取得信息，以及发表视频是美国1.7亿用户的权利。此前，字节跳动已多次明确表示不会出售 TikTok。接近字节跳动的消息人士表示，当前还处于不确定状态，但是字节跳动方面肯定不会出售TikTok。（时代周报）英伟达RTX 5090高价引争议：黄仁勋称发烧友不差钱，性能才是关键
1月12日消息，英伟达最新发布的 RTX 5090 显卡因定价问题引发讨论，许多玩家认为，相比前代 RTX 4090，RTX 5090 的价格直接翻倍。不仅如此，RTX 50 系列的其他产品定价也对普通玩家来说显得难以承受。对此，英伟达 CEO 黄仁勋在 CES 2025 开幕主题演讲后的全球媒体采访中回应称，RTX 5090 的高定价不是问题，因为其目标用户追求的是顶级性能体验，而非节省少量预算。黄仁勋表示：“我们的发烧友用户如果想要最好的产品，就不会为了省 100 美元而选择稍逊一筹的配置。”黄仁勋坦言，RTX 5090 的 1999 美元（当前约 14684 元人民币）定价确实不菲，且并非面向所有消费者。他认为，那些花费超过 1 万美元打造顶级 PC 配置的玩家完全能够轻松承担这款显卡的价格。然而 Tech4gamers 称，在不使用 DLSS 4.0 和多帧生成技术的情况下，RTX 50 系列相比 RTX 40 系列的性能提升有限，并不像官方说的那么大。（IT之家）消息称英伟达78%员工已成百万富翁，但面临高压工作环境
1月12日消息，近年来，英伟达（Nvidia）凭借其在人工智能和图形处理领域的领先地位，迅速崛起为全球市值第二的公司，甚至一度超越苹果坐上第一宝座。最新数据显示，英伟达 78% 的员工已成为百万（美元）富翁，其中一半员工的净资产甚至达到 2500 万美元（当前约 1.84 亿元人民币）。然而，高收入的背后是超负荷的工作压力。英伟达员工普遍反映，他们每周工作 7 天，经常加班至凌晨 2 点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”上班的，但这些手铐是金子做的。许多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。英伟达首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，在英伟达工作就像“一项自愿运动”，每位员工都应像 CEO 一样管理自己的时间。尽管如此，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。（IT之家）微软AI软件工程师平均年薪277万，AI人才获“免死金牌”，并被重金保留
据媒体报道，一份微软公司内部文件表明该公司一方面加大裁员力度，另一方面积极评估和收拢 AI 领域人才，通过股票或现金奖励来留住关键人才。微软发言人表示，公司没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格，各个团队可以根据自身战略重点，更好地保留 AI 领域人才。在 2024 年 9 月的调查中，AI 领域人才薪酬更高，比公司所有美国员工的平均薪酬高出约 37%；从事 AI 工作的软件工程师的收入比公司普通软件工程师高出 48%。去年泄露的微软电子表格显示，AI 相关员工的薪酬远高于 Azure 和云部门的员工。例如，AI 软件工程师的平均年薪高达 377611 美元（当前约 277.3 万元人民币），比 Azure 部门员工的平均年薪高出 12 万美元（当前约 88.1 万元人民币）。（IT之家）「废片」也值钱：谷歌、OpenAI 被曝购买创作者未发布视频素材，以训练 AI 模型
1月11日消息，据外媒报道，目前有许多 YouTuber 和其他数字内容创作者正在将未发布的视频素材出售给人工智能公司，以帮助它们训练 AI 算法，这些创作者每笔交易往往能赚取数千美元。根据知情人士透露，OpenAI、谷歌、AI 媒体公司 Moonvalley 等正在向数百名内容创作者支付费用，以获取他们未发布的视频素材。由于这些素材没有在网上公开发布，因此它们对训练人工智能算法具有很高的价值，因为它们具有唯一性，对AI算法的训练具有极高的价值。在交易过程中，AI公司会根据视频的质量和格式来支付不同的价格。目前，每分钟视频的价格区间在1至4美元之间，换算成人民币大约是7.3至29.4元。值得注意的是，高质量的视频，如4K视频、无人机拍摄或3D动画等特殊格式的视频，往往能够获得更高的售价。而大多数为YouTube、Instagram和TikTok制作的未使用素材，价格则相对较低，每分钟大约在1到2美元之间，即7.3到14.7元人民币。（搜狐科技）传特斯拉调整美国工厂Cybertruck生产团队，为Model Y让路
1月11日，据三名工厂员工消息称，特斯拉正在调整美国奥斯汀超级工厂的 Cybertruck 生产团队，将部分员工转移到 Model Y 的生产线上。此次人事调动的背景，是特斯拉年度交付量罕见出现下滑。2024 年，特斯拉总共交付约 179 万辆汽车，比上一年下降了约 1%。为应对这一情况，部分原属于 Cybertruck 生产团队的员工被重新分配到 Model Y 的生产任务中。Model Y 一直是特斯拉的主力车型，也是销量最好的车型。根据两名员工的说法，调整现有车型的生产计划并不常见，通常这种变化只会出现在新车型的生产线上。两人还透露，他们在与主管的会议中得知，Cybertruck 团队的规模将在 2025 年第一季度缩减，公司将减少生产这款车型的零部件。三名员工确认，这些调整预计下周一生效。奥斯汀超级工厂的一名员工提到，大多数员工希望留在 Cybertruck 团队，但一些员工还是被迫调岗。这位员工认为，调岗的原因可能与 Model Y 更高的利润率有关。（IT之家）曝苹果严查内部腐败，约50人被解雇，扎克伯格抨击苹果“创新乏力”、长期“吃老本”
近日，据报道，苹果公司解雇约50名员工，他们滥用慈善捐赠项目，以增加个人收入。和其它大型公司一样，苹果公司内部也启动了“配捐计划”（Matching Gifts program），也就是员工向非营利组织捐款后，苹果公司将会等额配捐。报道称部分员工涉嫌通过和某些非营利组织合作，利用该项目中饱私囊，非营利组织将原始捐款返还给员工，让员工实际获得了苹果公司的配捐款项。员工的虚假申报可能构成税务欺诈，这种行为不仅违反公司政策，还可能违反美国税法。目前官方报告中并未披露具体涉及的资金数量，不过随着调查的深入，可能会牵扯到更多员工。值得注意的是，Meta首席执行官马克·扎克伯格在乔·罗根播客节目中直言，苹果“很久没真正发明伟大产品”，一直在靠过去成功“吃老本”。扎克伯格认为，苹果一直在依赖过去的成功而生存，也就是大家常说的“吃老本”。“史蒂夫-乔布斯发明了 iPhone，而20年后的今天，他们仍在坐享其成。”（IT之家、三言科技）苹果CEO库克2024年薪酬7460万美元，比2023年上涨18%
1月11日消息，根据苹果公司1月10日公布的文件显示，苹果CEO蒂姆·库克2024年薪酬达到7460万美元，相比2023年上涨18%。库克的薪酬构成包括 300 万美元的基本薪资、价值 5810 万美元的股票奖励，以及约 1350 万美元的其他补偿。此次薪酬增长的主要原因是股票奖励价值的提升。苹果董事会表示，库克今年的总目标薪酬金额或结构并未发生变化。资料显示，自库克2011年8月接任苹果CEO以来，公司股价持续飙升，并在2018年成为全球首家市值破万亿美元的企业。尽管2019年苹果市值经历波动，但年终仍成功反弹，市值重返万亿美元大关，并创下了市值和市盈率的十年最佳纪录。微软公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉在2024财年获得了价值7910万美元的总薪酬，同比增长63%。英伟达公司首席执行官黄仁勋在2024财年总薪酬为3420万美元，同比增长60%。（CNMO科技）OpenAI重启机器人部门并发出首份招聘，自主研发AI机器人及其配套传感器
1 月 11 日，OpenAI 硬件主管发了一条招聘信息，显示 OpenAI 正重新组建机器人部门，包括自主研发机器人及定制传感器套件。公开资料显示，Kalinowski 于去年 11 月加入 OpenAI，此前曾在 Meta 的 AR 眼镜部门领导硬件工作。招聘信息显示，OpenAI 的机器人团队将专注于研发「通用」「自适应」「多功能」机器人，使其能够在「动态」的「真实世界」中像人类一样运行。OpenAI 计划为其机器人创建新的传感器和计算元件，并由公司内部开发的 AI 模型提供支持。（IT之家）英特尔宣布分拆RealSense业务，2025年年中前独立运营
1 月 12 日消息，本周早些时候英特尔公司向 The Robot Report 证实，计划在 2025 年年中之前将其 RealSense 深度摄像头业务分拆为独立公司。新公司将继续作为英特尔资本（Intel Capital）投资组合的一部分，并保留现有的产品线、技术路线图以及客户支持服务。据称，这一决定是英特尔为提升 RealSense 增长潜力而采取的战略举措，而非应对财务压力的反应。
英特尔在一份声明中表示：“经过 10 年的孵化，英特尔将在 2025 年上半年之前将 RealSense 计算机视觉与人工智能业务分拆为一家独立的公司（隶属于英特尔资本）。我们致力于确保客户的平稳过渡，并在此过程中持续提供支持。”（IT之家）
马斯克：Neuralink已将脑机芯片植入第三名受试者体内
1月11日消息，埃隆・马斯克在 X 上直播时透露，其脑机接口公司 Neuralink 已将脑机芯片植入第三名受试者体内，且“均运行良好”。马斯克称，Neuralink 计划2025年完成约20到30次植入。2024年9月，Neuralink 宣布其实验性大脑植入设备“Blindsight”获得美国 FDA 的“突破性设备”认定，从而加速其研发和上市进程。2024年1月29日，Neuralink 宣布将其设备植入首位受试者 Noland Arbaugh 体内，而马斯克8月初也证实 Neuralink 已为第二位受试者完成植入手术。Neuralink 官方公布的信息显示，这两位患者在脑机接口设备的帮助下已经可以用意念控制鼠标，在网上冲浪、看直播、发帖，还可以和朋友一起玩联机游戏。（IT之家）谷歌宣布将AI Studio团队整体转移至DeepMind旗下，提升项目效率
1月11日消息，谷歌目前正在加速整合其 AI 部门，参考谷歌 AI Studio 主管 Logan Kilpatrick 领英页，其透露谷歌已将其AI Studio 团队整体转移到 DeepMind 旗下，这是为了整合人工智能部门，以便于推进各大项目效率。据悉，谷歌AI Studio 团队主要打造谷歌旗下AI开发工具，包含 Gemini Developer API 以及同名 AI Studio IDE工具等。虽然组织结构发生了变化，但谷歌称其 AI Studio 团队的使命保持不变，仍专注于打造“全球领先的 AI 开发者平台”。（DoNews）基因编辑公司Intellia Therapeutics将裁员27%，涉及涉及约142个岗位，停止NTLA-3001项目
据报道，美国基因编辑公司Intellia Therapeutics表示，计划将其资源集中在开发候选药物NTLA-2002和nex-z上，并停止NTLA-3001的开发，这将导致公司裁员约27%，预计这一调整将影响到大约142个工作岗位。据悉，NTLA-2002用于治疗遗传性血管性水肿，nex-z用于治疗ATTR淀粉样变性，NTLA-3001被开发用于治疗α -1抗胰蛋白酶缺乏相关的肺部疾病。除了NTLA-3001外，该公司还将停止某些研究阶段的项目。Intellia Therapeutics表示，该公司认为NTLA-2002和nex-z具有“创造重大短期价值的最大机会”。该公司补充称，预计2025年第一季度与重组相关的费用约为800万美元。（智通财经）拳头游戏因洛杉矶火灾暂时关闭办公室，仅保留基本功能
1月12日消息，据报道，由于洛杉矶及周边地区野火持续蔓延，《英雄联盟》开发商拳头游戏宣布至少在本周关闭其位于洛杉矶的办公室，仅保留维持旗下游戏正常运作的“关键功能”。尽管拳头游戏的圣莫尼卡（Santa Monica）办公室目前尚在撤离警告区域之外，但当地的太平洋帕利塞兹（Palisades）大火已导致超过 2000 栋建筑物损毁，超10万人撤离。拳头游戏鼓励员工将安全和家庭放在首位，暂时关闭了办公室。该公司具备远程办公能力，确保《英雄联盟》和《云顶之弈》等游戏正常运作与研发。（IT之家）丰田任命中国首位非日本籍总经理，雷克萨斯副总李晖上任
1月12日消息，近日，据丰田中国官网消息，雷克萨斯中国执行副总经理李晖近日升任丰田中国总经理。这一任命标志着丰田自1964年进入中国市场以来，首次由非日本籍人士担任总经理，同时也是首位华人担任此重要职位。公开资料显示，李晖出生于1969年，在汽车行业拥有30多年工作经历。他于2000年加入广汽集团，2009年出任广汽丰田销售部副部长，2013年起担任广汽丰田执行副总经理，2019年起任雷克萨斯中国执行副总经理。李晖的上任，表明丰田将加速在中国市场的本地化进程。他近期透露，丰田计划从2025年开始，在中国构建自主研发体系，以进一步贴近本土市场需求。（快科技）
2025-01-13
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