一封深夜邮件，一场15分钟视频会议，25年经营历史的终结在72小时内完成。

2025年10月30日午夜，400名SAS中国员工的邮箱同时弹出一封通知。次日清晨的视频会议仅持续15分钟，这家在华运营25年的美国软件巨头宣布彻底关闭中国业务，全员解雇。

员工被要求两周内签署离职协议，而补偿方案中的“N+2赔偿、年终奖金及工资支付至年底”条款，成为这场闪电撤离中为数不多的缓冲垫。

在会议中高管用“组织优化”解释这场撤离时，北京办公室的灯光正一盏盏熄灭3——这家全球数据分析领域的隐形冠军，成了2025年外资撤离潮中最决绝的案例。

SAS公司成立于1976年，总部位于美国北卡罗来纳州卡里市，是全球数据分析领域的领导者。1999年，SAS进入中国市场，2005年在北京设立研发中心和用户支持中心。

这家曾连续17年被评为中国“最佳雇主”的公司，以其优厚的员工福利和企业文化备受好评。

而今，SAS决定停止在中国的直接业务运营，将其归因于“全球运营方式的更广泛转变”。

对于裁员补偿，SAS提供了 “N+2” 方案（每服务一年获得一个月工资，外加两个月工资），同时还有年终奖金以及截至2025年底的工资。尽管补偿高于法定标准，许多员工仍因突然失业而面临职业前景的不确定性。

SAS的撤离并非孤立事件。近年来，多家美国科技巨头纷纷调整在华业务布局。

戴尔在我国市场的衰落程度令人震惊。2022年第二季度，戴尔还是中国PC市场第二名，市场份额高达14.1%。而到了2025年第二季度，中国PC市场份额前五名中已不见戴尔踪影。

截至2025年1月31日的财年中，戴尔全球员工总数已从12万人降至10.8万人。近几个月，戴尔在中国进行了三轮裁员，主要影响上海市和福建厦门的EMC存储部门及其客户解决方案集团。

芯片领域也不例外。英伟达首席执行官黄仁勋在9月17日的伦敦记者会上表示，已要求财务分析师在未来财报预测中剔除中国市场。他公开表达了对中国市场环境的失望情绪，并明确表达了选边站队的态度。

美光科技也计划退出中国数据中心服务器芯片业务。在上一财年，美光来自中国大陆的收入约为34亿美元，占其全球总收入的12%。

今年3月，IBM关闭了在中国的投资公司，微软则关闭了上海物联网与人工智能内部实验室。这些举动标志着美国科技企业在华业务的重大战略转变。

美国科技巨头纷纷撤离中国，背后有复杂的地缘政治和经济因素。

中美科技战愈演愈烈，从芯片封锁蔓延到稀土资源博弈。10月9日，中国商务部出台新规，对稀土出口实施严格管控，这一政策直接影响了全球芯片产业链。

中国掌握了全球90%的稀土精炼能力，稀土成为中美科技战中中国反制的“王牌”。

另一方面，中国本土企业的崛起也改变了市场竞争格局。在PC市场，联想、华为等中国品牌已占据主导地位。

在芯片领域，尽管美国试图通过技术封锁限制中国发展，但中国数据中心投资却“暴涨9倍”，高达247亿元。

黄仁勋的失望情绪可能源于中国对英伟达特供芯片的冷落。英伟达专门为中国市场开发的H20芯片性能缩水，被中国客户吐槽“性价比太低”。这种技术管制政策反而为中国本土企业提供了发展机会。

同时，制造业整体转移趋势也在加速。已在上海扎根20年、员工规模近10万人的昌硕科技代工厂，近期官宣将整体迁出。这波制造业转移浪潮中，成本因素是重要考量之一。

面对美国科技企业的撤离潮，中国正加速本土技术替代。数据显示，2023年中国芯片进口额减少2550亿元，表明中国正在减少对海外芯片的依赖。

然而，完全脱钩并不现实。SAS发言人表示，公司将继续通过第三方合作伙伴在中国开展业务。这种“间接运营”模式可能成为美国科技公司在华业务的新常态。

西方国家的“去中国化”努力也面临巨大挑战。尽管G7财长在10月15日的IMF年会上就稀土问题达成一致，试图减少对中国稀土的依赖，但稀土的特殊性决定了这一目标短期内难以实现。

美国国内也有声音警告当前政策的弊端。美国AI公司CEO阿莫迪提醒美国政府，当前的政策正在让美国失去在人工智能领域对中国的“唯一优势”。人工智能是未来国家竞争的关键，但短视的政治行为可能削弱美国的技术领先地位。