即将离任的首席执行官大卫·卡尔霍恩将带着2400万美元的薪酬离开这家航空制造商，但如果波音公司的下一任首席执行官斯蒂芬妮·波普（Stephanie Pope）能将波音公司的股价推高近37%，那么他还能获得大约4550万美元。

波音公司没有宣布卡尔霍恩的离职时间，也没有宣布他的离职将如何归类——是退休还是因故解职——但无论如何，他都将为退休生活带来数百万美元的收入。唯一的问题是他要等待多长时间。

卡尔霍恩持有175435份目前处于亏损状态的期权，这意味着波音股票191.14美元的价格低于其所持期权的行权价格。内幕股票销售分析公司Verity的研究副总裁本·西尔弗曼（Ben Silverman）表示，卡尔霍恩持有107195股定价为258.83美元的期权，将于2031年2月到期，以及68240股定价为260.98美元的期权，将于2032年2月到期。波普成功与否与卡尔霍恩息息相关：卡尔霍恩能否从他的期权中获得4550万美元，将取决于下一任首席执行官斯蒂芬妮·波普的工作表现。西尔弗曼指出，如果卡尔霍恩的离职被视为退休（这一情况很有可能），那么只有部分尚未行权的限制性股票会立即行权。按照目前的股价计算，这部分股票的价值为500万美元。

对于卡尔霍恩来说，他未来能否获得数百万美元将取决于波音公司今后的发展情况。西尔弗曼表示，他将在2027年2月再次获得25000股股票，剩余的75506股股票将在卡尔霍恩离开公司后的第二年开始分10年支付。根据目前的股价，他可以从第一批股票中获得480万美元，并在10年内从剩余股票中获得1440万美元。根据西尔弗曼的分析，卡尔霍恩目前直接持有69812股股票，他还持有25767股幽灵股（这一股票单位视同股票），这些股票是他在董事会任职期间累积的，在他离职后将作为普通股分配给他。

到目前为止，卡尔霍恩的离职情况看起来与他之前的首席执行官相去甚远。丹尼斯·米伦伯格（Dennis Muilenburg）在两起致命坠机事故和公司所有737 Max飞机停飞10个月后被波音董事会解雇，他在离职时拿到了8000万美元，但没有得到遣散费。

波音公司的一位发言人在给《财富》杂志的一份声明中说，公司将在未来几周内在公司文件中列出卡尔霍恩的补偿金。董事会可以选择给予卡尔霍恩更高的补偿金，但如果给这位在一片质疑声中离职的首席执行官过高的补偿金，董事会将面临严厉批评。根据该公司2023年披露的信息，卡尔霍恩2022年的薪酬总额为2240万美元，其中包括850万美元的期权、850万美元的股票和340万美元的年度现金奖金。波音董事会因卡尔霍恩在2022年表现不佳而对其进行了惩罚，在高管团队未能达成目标后，其长期绩效奖金为零。卡尔霍恩还被禁止出售或转让他行权后获得的股票，直到他离开波音公司。

卡尔霍恩于2009年加入波音董事会担任董事，并于2019年10月成为董事会主席。董事会于2019年12月23日选举他担任总裁兼首席执行官。当时，董事会将卡尔霍恩的基本工资定为140万美元，年度奖金为250万美元，此外还有额外的长期奖励，其中包括如果他能让737 MAX恢复安全服务，则可获得700万美元的奖励。该公司还向他提供了一份价值1000万美元的补充奖励，待权期为三年。2020年，卡尔霍恩和其他首席执行官一样，在新冠疫情爆发后没有领取薪水。他第一年的总薪酬主要是价值2100万美元的股票。

西尔弗曼在给《财富》杂志的一份声明中表示，卡尔霍恩在波音公司任职期间从未出售过他持有的波音股票。他在2022年11月买入25000万股股票，价值约400万美元，并在2009年加入董事会六周后，买入800股股票，价值约34000美元。