在密云区开展劳务派遣业务（如人力资源外包、岗位外包等），企业需依法取得《劳务派遣经营许可证》，否则将面临最高5万元罚款、没收违法所得等处罚。劳务派遣资质审批对注册资本、经营场所、管理制度等要求严格，自主办理易因材料疏漏导致反复驳回。本文深度解析密云区劳务派遣许可证的办理条件、流程及核心难点，助您高效合规经营！ 一、密云区劳务派遣许可证办理核心条件 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请需满足以下硬性要求： 企业资质合规 营业执照经营范围需明确包含“劳务派遣”相关表述； 注册资本≥200万元（需实缴，验资报告为准）。 经营场所要求 具备固定办公场所（自有或租赁均可），面积≥50平方米； 场所需满足独立办公、档案存储、客户接待等功能。 管理制度完善 建立劳务派遣管理制度、劳动合同范本、薪酬发放流程等文件； 配备专职人力资源管理人员（需提供社保缴纳证明）。 二、密云区劳务派遣许可证办理全流程 1. 材料准备（5-7个工作日） 整理企业资质、验资报告、场所证明等材料（详见下文）； 编写劳务派遣管理制度、应急预案等文件。 2. 线上申请（1个工作日） 登录“北京市政务服务网”→选择密云区→搜索“劳务派遣经营许可”→填写申请表并上传材料。 3. 材料初审（5个工作日） 密云区人力资源和社会保障局审核材料完整性，通知补正或进入现场核查。 4. 现场核查（7个工作日） 核查重点包括： ✅ 办公场所实际面积与功能分区； ✅ 劳动合同、薪酬记录等文件规范性； ✅ 专职管理人员在职证明。 5. 审批发证（10个工作日） 审核通过后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。 三、密云区申请材料清单（缺一不可） 材料分类 具体要求 企业基础材料 营业执照副本、公司章程（加盖公章）、法定代表人身份证复印件 验资证明 银行出具的200万元注册资本验资报告（需会计师事务所盖章） 经营场所证明 ▶ 自有房产：房产证复印件；  ▶ 租赁场所：租赁合同+房东房产证复印件；  ▶ 场所实景照片（含门牌号、办公区、档案室）。 管理制度文件 劳务派遣协议范本、劳动合同范本、薪酬管理制度、应急预案（需盖章） 人员证明 专职管理人员身份证复印件、劳动合同、近3个月社保缴纳记录 四、密云区办证高频“驳回点”及解决方案 注册资本未实缴 问题 ：仅认缴注册资本或验资报告不规范，无法通过审核。 解决 ：代办机构协助完成实缴验资，出具合规验资报告。 场所功能不达标 问题 ：办公场地为虚拟地址、面积不足或缺乏独立档案室。 解决 ：推荐密云区合规办公场地资源，指导功能分区改造。 管理制度模板化 问题 ：直接套用网络模板，缺少与实际业务匹配的条款。 解决 ：专业顾问定制化编写制度文件，确保符合人社部门要求。 人员资质缺失 问题 ：专职管理人员社保记录不全或岗位职责不明确。 解决 ：提供人员社保代缴服务，完善岗位职责说明书。 五、选择我们代办的五大优势 注册资本实缴支持 联合合作银行/会计师事务所，快速完成200万元验资流程。 场地合规保障 提供密云区备案合规办公场地租赁服务，确保一次性通过核查。 全流程高效代办 从系统填报、材料递交到陪同核查，节省90%时间成本。 长期合规服务 许可证续期、经营范围变更、分支机构备案等业务全程托管。 特别警示 :未取得许可证擅自开展劳务派遣业务，最高罚款5万元！合规经营，从快速办证开始！