在金融圈里，常常有人调侃：存在着两种截然不同的“赛道”。

他们从名校毕业，靠专业能力和市场洞察力打天下。产品设计、风险控制、投行执行，每一步都靠知识积累和实战经验来加持，既是团队的“智囊”，也是业务推进的“螺丝钉”。

他们往往背靠家族或人脉，自带圈层优势。打工是表象，真正的核心是资源整合。项目审批、招投标、资本运作，处处都离不开“关系”二字。逢山开路、遇水搭桥，他们的优势在于能让项目少走弯路、直达核心。源整合才是目的。项目审批、环评、招投标，每一步都“讲关系”，这时候，二代下场，往往以一顶百，逢山开路遇水搭桥。

易会满儿子易晨阳同志进入的金融圈，肯定是后一种赛道。

“老子英雄儿好汉，老子反动儿混蛋。”这句话放在易会满父子身上，再贴切不过。

2022年，当易晨阳升任中金公司投行部执行总经理，在香港资本市场上侃侃而谈时，他估计回想起2010年那个夏天，他的父亲曾经为他高考成绩不好操碎了心。

事实证明，那时候担任工行北京分行行长的易会满，真是多虑了，此后15年，他宝贝儿子走出的每一步，都精准踩在他铺好的黄金大道上。

2014年，易晨阳毕业一出场，就以“高起点”踏入金融江湖——加入瑞银香港（UBS）。

2019年：参与科创板首批IPO，中金承销份额巨大；

2020年：加入蚂蚁集团IPO承销团队，虽然最终上市被叫停，但他已贴上“操盘巨型项目”的标签。

2023年：顺利拿下中金香港RO身份（保荐代表人资格），普通人十年、甚至二十年才能走完的路，他只用了不到十年。

不过最近有传闻说，他也被叫去“协助调查”了——

过去的闪亮履历、论坛发言、业界关注，在父亲被查后，全部成了他避之唯恐不及的历史。

相比之下，资源型的金融圈，看似更为光鲜。
有人一出道就站在高起点：国际投行的offer、头部券商的核心岗位，或者直接参与到资本市场的重量级项目中。

他们的简历光鲜，履历亮眼：科创板首批IPO、巨型互联网企业的上市筹备、国际融资项目的核心团队……这些成就，放在普通从业者身上，往往是需要二十年努力才能攒下的荣誉。

然而，光鲜背后，也有隐忧。
当个人的职业路径过于依赖家庭或关系网时，一旦背后的靠山动摇，原本的荣耀，可能转瞬成了负担。朋友圈里的“成功履历”，可能在风向转变时，变成人人避之不及的标签。

金融职场的残酷真相

资源，能让你起步快，但未必能让你走得远；实力，可能让你起步慢，但能在波动中站稳脚跟。

父辈的庇护能铺路，却无法替你扛风险。真正能在市场风雨中立足的，还是自身的专业积累与独立判断。